Un enjeu majeur pour le Transport

86% des salariés du Transport portent de l’attention à leur santé, dont 26% y font très attention. C’est un enjeu de prévention santé partagé par les dirigeants à 77%. En termes d’actions à mettre en place, salariés et dirigeants se rejoignent sur la pertinence de la mise en place d’actions de prévention spécifiques à leur secteur.

Le Baromètre souligne l’adéquation du programme TVB aux attentes des dirigeants et des salariés, avec néanmoins des priorisations différentes. Pour les dirigeants, les TMS, la gestion du stress et l’hygiène de vie. Pour les salariés, la sécurité (prévention des conflits, risques routiers…), la gestion du stress et le sommeil.

Carcept Prev du groupe KLESIA vous partage les résultats du baromètre TVB effectué auprès de 507 salariés du Transport et 506 dirigeants d’entreprises.¹

Une perception différente des problématiques santé

Une grande majorité des salariés font attention à leur état de santé (86%) et la même proportion (87%) s’estime d’ailleurs en bonne santé, dont 13% en très bonne santé.

Pourtant 73% d’entre eux sont confrontés à au moins un problème de santé, notamment en lien avec des troubles du sommeil et de la fatigue. Un taux supérieur à celui mesuré auprès de l’ensemble des Français (65%).

Un constat partagé par les dirigeants, pour qui, selon eux, 80% des salariés du transport sont soumis à au moins un problème de santé.

77% des dirigeants estiment que la prévention santé est un enjeu

Toutefois, un décalage apparait sur la perception des problématiques santé.

• Les dirigeants estiment que les salariés rencontrent avant tout des problèmes physiques, notamment de troubles musculosquelettiques (45% des dirigeants).
• Alors que les salariés évoquent en premier lieu des troubles du sommeil et de la fatigue (à 45%), du stress, de la dépression et du burn-out (à 26%).

TVB : une réponse adéquate aux attentes du secteur en prévention santé

Le programme Transportez-Vous Bien (TVB) est jugé pertinent par la grande majorité des professionnels du secteur, salariés comme dirigeants (87%).

TVB propose des actions en lien avec les enjeux de santé et de sécurité du secteur : sommeil, nutrition, gestion du stress, gestes et postures, santé cardiovasculaire…

87% des salariés et des dirigeants jugent le programme TVB pertinent

Il met à votre disposition et à celle des salariés des solutions de prévention santé clé en main, intégralement financées dans le cadre de votre contrat prévoyance non-cadre².

C’est un outil complet pour agir durablement sur la santé de vos salariés et par voie de conséquence sur la performance de votre entreprise.

TVB répond simultanément aux attentes des dirigeants et salariés : les principales thématiques à aborder sont la prévention des risques professionnels, la gestion de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la gestion du stress et la nutrition

Plusieurs études démontrent que TVB améliore la santé et le bien-être des salariés. Et pourtant 49% des dirigeants ne l’ont pas encore déployé dans leur entreprise.

Agir sur la qualité de vie et le bien-être des salariés avec le programme TVB

Vous ne trouvez pas la réponse ? Rendez-vous sur notre formulaire dédié en cliquant sur le lien ci-dessous.

Consultez les résultats complets de l’étude menée par OpinionWay pour Carcept Prev

“Baromètre Transport – 2023”

¹source Opinion Way pour Carcept Prev – Baromètre transport janvier 2023

²Pour bénéficier du programme Transportez-Vous Bien (TVB), l’entreprise doit cotiser au Haut Degré de Solidarité du régime de prévoyance non-cadres des salariés des branches du Transport routier (IDCC 16) et du Transport urbain (IDCC 1424). Cette obligation conventionnelle est instituée par l’Accord-cadre du 20 avril 2016 et l’accord collectif du 28 mars 2022 portant création d’un régime de prévoyance dans les entreprises exerçant des activités de transport sanitaire. Depuis le 1er juillet 2022, les salariés non-cadres du Transport sanitaire bénéficient du programme TVB. Le programme TVB est financé par le fonds de Solidarité de ces régimes.