Handicap

SALARIÉ
CONJOINT
ENFANT
Aide financière pour participer aux dépenses d’équipements spécifiques ou d’adaptation du domicile et/ou du véhicule.

Arrêt de travail

SALARIÉ
En cas de difficultés financières générées par une situation d’arrêt de travail d’une durée continue et supérieure à 6 mois (restes à charge santé, soins de suite, équipement…)

Décès

SALARIÉ VEUF
CONJOINT SURVIVANT
Aide au paiement des charges dans le contexte de la baisse des revenus du foyer consécutive à la perte du conjoint ou d’un enfant.

Invalidité 2 ou 3

ANCIEN SALARIÉ AYANT PERDU SON EMPLOI*
En cas de difficultés financières générées par une situation d’invalidité (restes à charge santé, soins de suite, équipement…).

* La demande doit être formulée dans les 12 mois qui suivent la perte d’emploi ; les Points d’activité doivent être supérieurs ou égals à 1 800 €.

Intempéries de novembre 2023

Les salariés des branches du Transport Routier (Marchandises, Voyageurs, Sanitaires) et du Transport Urbain impactés par les intempéries (tempêtes Ciaran et Domingos, inondations dans le Nord et l’Ouest de la France) bénéficient d’un soutien sous la forme d’aide financière et d’accompagnement psychologique.

SALARIÉ
En cas de chômage partiel (minimum 10 jours) ou d’obligation de se reloger (habitation principale endommagée), une aide solidaire de 1 000 €  + 500 € par enfant à charge afin de faire face aux premières urgences.

SALARIÉ et CONJOINT
Une cellule de soutien psychologique

Pour bénéficier de ces dispositifs d’aide sociale, il est nécessaire :

• d’être salarié(e) des branches Transport Routier et Transport Urbain et de cotiser auprès de CARCEPT Prévoyance au fonds de haut degré de solidarité du régime de prévoyance conventionnel.
• Résider et/ou travailler dans un territoire en reconnaissance préalable de l’état de catastrophe naturelle (publication des arrêtés officiels).

Emeutes de septembre 2023

A la suite des émeutes dans plusieurs villes françaises liées aux évènements de Nanterre, des entreprises de transport ont subi des dégradations de leurs véhicules qui vont conduire à une impossibilité pour leurs salarié(e)s d’exercer dans l’immédiat leur métier. Des salarié(e)s du secteur ont par ailleurs été confrontés à des violences dans le cadre de leur activité.

Dans ce contexte, les partenaires sociaux du Transport ont décidé de mobiliser les dispositifs de solidarité mise en œuvre dans le cadre du programme de prévention santé « Transportez-Vous-Bien ».

SALARIÉ
Si des salariés sont contraints d’être placés en chômage partiel plus de 10 jours, ils pourront percevoir une aide solidaire de 1 000 € par salarié + 500 € par enfant à charge afin de faire face aux premières urgences.

Les salariés qui ont subi des violences physiques pourront bénéficier d’aides complémentaires, notamment la prise en charge d’éventuels frais médicaux non remboursés.

SALARIÉ et CONJOINT
Une cellule de soutien psychologique

Pour bénéficier de ces dispositifs d’aide sociale, il est nécessaire :

• d’être salarié(e) des branches Transport Routier et Transport Urbain et de cotiser auprès de CARCEPT Prévoyance au fonds de haut degré de solidarité du régime de prévoyance conventionnel.

Covid-19

SALARIÉ
En cas de difficulté financière du salarié liée à une perte de revenu.

SALARIÉ
En cas d’hospitalisation du salarié lié au Covid-19 (aide financière si reste à charge important ; et jusqu’à 30 heures d’aide ménagère à domicile).

CONJOINT
En cas de décès du salarié lié au Covid-19.